Programa de premios al servicio público de Hamilton.
Bienvenido a la página del Programa de Premios al Servicio Público de Hamilton.
Objetivo: Honrar a los empleados que promueven nuestra visión de convertirnos en una ciudad de barrios y personas auténticas y activas. Los empleados que ejemplifican los valores de la organización y sobresalen en la prestación de servicios eficaces y valiosos que mejoran la calidad de vida en Hamilton. Empleados que son pioneros, valientes y campeones en su lucha por hacer de la ciudad de Hamilton un gran destino para todos.
Quién: Cualquier empleado de la ciudad de Hamilton puede ser nominado para el premio de servicio público. Los empleados deberán ser nominados por sus compañeros de trabajo (compañero de trabajo significa cualquier empleado de la ciudad).
Qué: Los empleados pueden ganar uno de los seis (6) premios al servicio público: El premio Pasión por Hamilton, el premio Apropiación de los Resultados, el premio Respeto, el premio Sentido de la Urgencia, el premio Innovación y el premio Inclusión, cada uno de ellos otorgado por uno de los valores de la ciudad.
Dónde: Los formularios de candidatura pueden enviarse a cspersonnel@hamilton-oh.gov.
Cuándo: TBA
Cómo: Para nominar a un compañero de trabajo, el empleado debe rellenar el formulario de nominación para un (1) premio por empleado y enviar el documento por correo electrónico a cspersonnel@hamilton-oh.gov.
Por favor, sea específico acerca de por qué está nominando al empleado. Dé varios ejemplos, dé más de una frase y cuente la historia de por qué el empleado es merecedor de este premio. El comité de nominación está leyendo esto, ¡demuestre su caso!
Si desea nominar a varios empleados, utilice un formulario distinto para cada uno. Si desea nominar a un empleado para varios premios, utilice un formulario distinto para cada nominación de premio.
Premio
Premio Pasión por Hamilton: Otorgado a un empleado que demuestre una fuerte pasión y compromiso con la comunidad, su gente, instituciones y empresas.
Premio Own the Outcome: Otorgado a un empleado que no se centra únicamente en las tareas, sino en el resultado. Un empleado que muestra flexibilidad a la hora de adaptar nuestros procesos para ayudar a la ciudad a alcanzar su visión y sus objetivos.
Premio al respeto: Se otorga a un empleado que muestra un respeto y una empatía extraordinarios hacia nuestros compañeros de trabajo y clientes, además de valorar la diversidad y estar comprometido con una cultura inclusiva.
Premio al Sentido de la Urgencia: Otorgado a un empleado que muestra una predisposición constante a la acción, se mueve de forma rápida y reflexiva y muestra a nuestros clientes cómo es la dedicación superando diariamente las expectativas en nuestra prestación de servicios de calidad.
Premio a la innovación: Otorgado a un empleado que identifica sistemáticamente oportunidades para mejorar la calidad y la eficiencia de nuestro trabajo diario.
Premio a la inclusión: Un empleado que respeta y reconoce el valor de los puntos de vista y las opiniones de los demás, incluso cuando son diferentes a los suyos. Este empleado suele aportar una perspectiva única, respeta a los demás y se esfuerza por hacer del lugar de trabajo un entorno acogedor. Su perspectiva única y su compromiso con la inclusión hacen que la ciudad de Hamilton sea más fuerte.